拖欠农民工工实施方案范文 篇29

　　根治欠薪是事关广大农民工切身利益的大事要事，是重大民生工作。根据区委、区工作要求，为切实保障农民工合法权益，力争做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，结合我办实际，特制定本方案。

　　一、工作目标

　　按区委、区关于做好保障农民工工资支付工作的决策部署，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的工作原则，进一步压实责任，细化措施，分类施策，全面根治拖欠农民工工资问题。确保不发生因欠薪引发重大群体性的事件。

　　二、组织领导

　　成立东关办事处拖欠农民工工资及工程款排查工作领导小组，成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　领导小组下设办公室设在人力资源和社会保障服务中心蔡丰羽兼任办公室主任，胡邹丽娜兼任办公室副主任。成员由人社中心、经发办、信访办、综治办、农业服务中心、村管站、各村第一、村支两委人员及各项目组组长组成。

　　领导小组下设五个组开展辖区的企业、项目的走访和摸排工作。

　　(一)重点项目、企业走访组

　　组长：吴丁、谭刚

　　副组长：周真平

　　成员：经发办、村管站、信访办、综治办，重点项目及企业涉及村(居)第一、支书主任。

　　走访对象：万达集团、山城房开、紫瑞公司等重点项目及企业。

　　(二)黄果树大街沿线项目工作组

　　组长：蔡丰羽

　　副组长：胡荣

　　成员：黄果树大街沿线项目工作全体成员，企业、项目涉及村(居)第一、支书主任。

　　走访对象：中江、凤东路建设南路项目等重点项目。

　　(三)虹山湖项目工作组

　　组长：刘宇泉

　　成员：虹山湖项目工作全体成员，企业、项目涉及村(居)第一、支书主任。

　　走访对象：虹山湖二期改造项目、大水沟棚户区改造项目、大屯片区城市棚户区改造项目等重点项目。

　　(四)大小龙潭项目工作组

　　组长：詹克勇

　　成员：大小龙潭项目工作全体成员，企业、项目涉及村(居)第一、支书主任。

　　走访对象：安宁大道、小龙棚改等重点项目。

　　(五)脱贫攻坚项目工作组

　　组长：粟斌

　　成员：扶贫站、涉及脱贫攻坚项目的村(居)第一、支书主任。

　　走访对象：实施办事处辖区脱贫攻坚项目的企业。

　　工作职责：负责在20xx年3月15日前完成对辖区内在建工程的拖欠农民工工资及工程款的情况进行走访和摸排，按要求将走访情况填写《西秀区东关事处拖欠农民工工资及工程款排查台账》，对走访中发现的问题做好解释和协调，及时将走访情况上报区委、区，协助有关部门做好拖欠情况的清查、支付等工作。

　　三、工作原则

　　(一)坚持“预防为主，防患于未然”。要坚持以人为本，充分维护农民工和中小企业的根本利益，从源头上防范和解决拖欠农民工工资和工程款问题。对因拖欠可能引发的群体性的事件要及时进行分析、预测，做到早发现、早报告、早控制、早解决，及时消除群体性突发事件的各种诱因。

　　(二)坚持依法处置，防止矛盾激化。要针对群体性的事件的性质、原因、规模、危害程度和事态发展，采取相应的措施，坚持依法处置。要以教育疏导为主，坚决防止因处置失当而激化矛盾。

　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导。要加强组织领导，明确任务分工，实行领导包保责任制，按照谁包保，谁负责的原则，结合实际工作任务、工作措施和时间安排，切实把拖欠农民工工资及工程款排查工作落到实处。

　　(二)加强检查督查。要根据区委、区安排，结合实际对辖区内、行业内和公司承建的工程建设项目保障农民工工资支付工作开展检查，适时进行工作调度，确保工作得到有效落实。

　　(三)加强部门配合协作。各部门要进一步加强配合协作力度，充分发挥各自职能职责，在保障农民工工资及工程款支付工作中形成分工协作、齐抓共管、综合治理的整体合力，推动工作有效实施。

e贝网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

为了全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),确保农民工按时足额拿到工资,兜住基本民生底线,维护农民工合法权益及社会和谐稳定,根据上级统一部署,结合我镇实际,制定南寨镇根治欠薪专项行动实施方案。 一、总体行动目标 按照全覆盖排查、多途径化解、全周期管理原则,以工程建设领域和劳密企业为重点,深入排查欠薪

关于根治拖欠农民工资的整治方案和措施如下：坚持标本兼治、综合治理，着力规范企业劳动用工管理和工资支付行为，建立健全工资支付保障制度，依法惩处拖欠工资的违法行为，完善源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，构建我镇预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。形成制度完备、责任落实、监管有...

河南省住房和城乡建设厅印发方案，专项整治房屋建筑和市政基础设施领域因转包、违法分包、挂靠及拖欠工程款引发的拖欠农民工工资问题，行动持续至今年9月底，分四阶段推进并采取五项核心措施。整治目标与背景方案聚焦建筑行业乱象，通过打击未批先建、违法发包、转包、挂靠、违法分包等行为，建立健全长效机制，解...

1. 坚持标本兼治、综合治理的原则，规范企业劳动用工管理和工资支付行为。2. 建立和完善工资支付保障制度，依法严厉打击拖欠工资的违法行为。3. 完善源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系。4. 构建长效机制，预防解决拖欠农民工工资问题，确保农民工合法权益。5. 依法严惩拖欠工资违法行为，具...

一单：拖欠工资黑名单；两金：建设资金不足的项目一律不许建设；三制度四台账：通过制度化手段从源头防止欠薪。反馈渠道：拨打12333或12345平台反馈；通过“人力资源社会保障部”公众号提交线索。全国多地通过专项行动、制度保障、多部门联动及便捷反馈渠道，形成根治欠薪的合力，切实维护农民工合法权益。

根治岁末年初拖欠农民工工资问题需从提高违法成本、降低维权门槛、强化司法执行、完善源头治理四方面形成合力，具体措施如下：一、提高拖欠工资的违法成本法律惩戒：依据《刑法》及《保障农民工工资支付条例》，对恶意欠薪行为加大刑事打击力度。对拒不支付劳动报酬构成犯罪的，依法追究刑事责任，形成威慑效应。信...

（一）基本情况。截止8月，我办共立案72起，结案68起，办结率达到95%，对根治拖欠农民工工资落实到位，，国家根治欠薪线索反映平台为154余名劳动者追回被拖欠工资余万元，群众满意度高。（二）工程建设领域制度落实情况。目前我区行业主管部门推送至省农民工工资支付监控预警平台项目6个，均为住建项目。...

一、12345政务服务便民热线举报方案热线功能与性质12345是全国性民生服务热线，受理包括拖欠农民工工资在内的各类诉求。拨打后，工作人员会详细记录拖欠工资的具体细节（如项目名称、拖欠时间、金额、涉及人数等），并转交至人社、住建等职能部门处理。职能部门需跟进处理进度，并向举报人反馈结果。操作流程与...

主要原因：一是建筑行业往往存在层层转包的现象，如果发包方的前款没有到位，承包方一般会先把工人工资欠着，直到钱款到帐。二是服装业业主如果服装销售形势不好，则会通过克扣民工工资的方式使资金回笼。三是由于民工缺乏组织性和纪律性，餐饮等服务行业为使民工能够在春节后按时如约到岗，往往会先行扣下...

预防欠薪问题：实名制管理要求建筑企业按时足额支付农民工工资，有助于预防和解决拖欠农民工工资问题。二、实施过程中的难题 项目实际承包人不愿参与：部分项目实际承包人出于各种原因，如担心增加管理成本、担心信息泄露等，不愿意参与实名制管理。这导致实名制管理在部分项目中难以得到有效落实。解决方案：...