法律分析：调换岗位属于对劳动合同内容进行变更，如果用人单位与劳动者协商一致的，可以岗位进行调换。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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